ISO 9001:2015
多田電工では2004年の登録以来、顧客満足度の向上と品質確保のためにISO品質マネジメントシステムに取り組んでいます。
多田電工では2004年の登録以来、顧客満足度の向上と品質確保のためにISO品質マネジメントシステムに取り組んでいます。
災害、事故等が発生した場合に出来る限り地域の救助、復旧活動に参加し期待に応えられるよう事業継続計画を策定しています。
多田電工では節電や節水、太陽光発電設備の設置など事業活動において地球温暖化に関して発展的な対策に取り組んでいます。
多田電工では「仕事と家庭の両立」等を応援するために次の取組を行うことを宣言します。
・働き方を見直すために、ノー残業デーを設けます。
・出産、育児、介護等、家庭生活に関する相談体制を整えます。
・子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
・男性の育児休業取得を促進します。
・性別にとらわれない公正な選考に向けた取組を推進します。
・中学生の職場体験学習や高校生等のインターンシップを積極的に受け入れます。
・地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援します。
働き方改革や女性活躍に取り組む企業として会員登録をしました。
育児応援・働きやすい環境プログラム
1. 計画期間 令和2年7月1日~令和5年6月30日
2. 内容
目標1 | 時間外・休日労働の削減に向けた取り組み | |
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対策 | 令和2年10月 | 意識啓発にむけた研修の実施および社内報による啓発 |
令和3年11月 | 時間外労働・休日労働に関する協定における延長時間および労働させることができる休日日数の削減 | |
令和4年12月 | 取組の実施状況確認と評価 |
目標2 | 年次有給休暇取得の推進のための取組 | |
---|---|---|
対策 | 令和2年10月 | 年次有給休暇取得の現況確認 |
令和2年11月 | 就業規則改定および取得推進にむけた啓発 | |
令和3年11月 | 取組の実施状況の確認と評価① | |
令和4年11月 | 取組の実施状況の確認と評価② |
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